Our Services
1. Deliver Extraordinary Recruiting Outcomes for Our Clients
We are a lead of industry and functional experts dedicated to finding the top candidates for middle to senior management jobs. We provide a really consulting service, which is supported by the breadth of our industry expertise and the networks of clients and candidates we have cultivated. We create genuine value that fosters the development of businesses and people by establishing relationships with our datasets.
2. Our Primary Fields of Knowledge and Experience Involve
Some of the industry's most well-connected individuals work as our consultants. Their in-depth understanding and process which influences of their potential candidates are unique.
- Manufacturing & Production
- Supply Chain
- Production Planning & Controlling
- Materials Warehouse
- Quality Assurance / Quality Control
- Logistic & Distribution
- Engineering
- Import & Export
- Civil & Structural Engineering
- Sourcing & Procurement
- Mechanical Engineering
- Purchasing & buying
- Electrical & Instrumental Engineering
3. Services for Labor Contracting, Temporary, Daily, Fixed-Long Term Staffing and Subcontractor
Selection and hiring of individuals for the organization following describes the type of labor contracting services: employment as a daily employee, temporary employee, or permanent employee. It calls for job and abilities to contribute decreasing the company's production costs, and capable of managing production capacity by hiring staff Sub-Contractor As a result, it is a job that could support the organization's efforts to produce work of higher efficiency.
4. Subcontract and Outsourcing Services
Temporary short-term assignments (daily or weekly) in Production, Warehouse, Distribution center, Retail, and Office. Fixed/long-term contractors for all key administrative operators, professional front-line, and technical skill sets. Employer of by screening contractors before turning them into permanent employees, permanent staffing helps the businesses reduce the risk of employing new employees.
- Manufacturing Labor Service in the Factory
- Professional Skilled & Unskilled Labor Service
- Warehouse & Forklift-Driver Labor Service
- Specialized Labor Service
5. Training & Workshop
5.1 Skills & Career Development
- จัดเวิร์คช็อปที่เน้นการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน เช่น ความเป็นผู้นำ การสื่อสาร การบริหารเวลา และการแก้ปัญหา
- จัดเวิร์กช็อปเกี่ยวกับทักษะด้านอารมณ์ เช่น ความฉลาดทางอารมณ์ การแก้ไขข้อขัดแย้ง การทำงานเป็นทีม และการปรับตัว ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในสายอาชีพ
- จัดเวิร์คช็อปเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่ การเตรียมการสัมภาษณ์ และกลยุทธ์การหางานเพื่อช่วยให้บุคคลต่างๆ นำทางเส้นทางอาชีพของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เสนอโปรแกรมการฝึกสอนด้านอาชีพและการให้คำปรึกษาเพื่อเป็นแนวทางในการกำหนดเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายทางอาชีพของตน
- เสนอเซสชันการฝึกอบรมเกี่ยวกับทักษะเฉพาะอุตสาหกรรม เช่น ทักษะสำคัญที่จำเป็นในยุคการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 เทคนิคการทำงานดิจิทัลในงานบุคคล ความเชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์และกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล
- การพูดในที่สาธารณะ ทักษะการนำเสนอ และการสร้างเครือข่ายเพื่อเพิ่มความมั่นใจในวิชาชีพโดยรวม
- พัฒนาเวิร์กช็อปที่เน้นการส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยกในสถานที่ทำงาน ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น อคติโดยไม่รู้ตัว ความสามารถทางวัฒนธรรม และความเป็นผู้นำที่ครอบคลุม
- จัดให้มีโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆ สร้างนโยบายและแนวปฏิบัติที่ครอบคลุมซึ่งส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียมกัน
5.2 Managerial and Leadership Training
- เสนอเวิร์กช็อปสำหรับผู้จัดการใหม่และมีประสบการณ์ในหัวข้อต่างๆ เช่น การจัดการประสิทธิภาพ การสร้างทีม การแก้ไขข้อขัดแย้ง และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
- จัดทำโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำเพื่อปลูกฝังและเพิ่มขีดความสามารถของผู้นำในอนาคตภายในองค์กร
- จัดเวิร์คช็อปเกี่ยวกับการเติบโตส่วนบุคคล เช่น การมีสติ การจัดการความเครียด ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และการดูแลตนเอง
- เสนอเวิร์กช็อปเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมาย เคล็ดลับเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และเทคนิคการบริหารเวลาเพื่อเพิ่มประสิทธิผลส่วนบุคคล
- นำเสนอข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรม การวิเคราะห์แนวโน้ม และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญได้รับข้อมูลอัปเดตและแข่งขันในสาขาของตน